توجه:همکارانی که تمایل به عضویت در صندوق دارند لطفا پس از مطالعه آیین نامه و دانلود فرم عضویت نسبت به تکمیل و تایید ان توسط کارگزینی اقدام و نسبت به تحویل به اداره رفاه اقدام نمایند.

مقدمه

تعاونو علي البر و التقوي . قرآن مجيد

با استعانت از درگاه ايزد منان و به مصداق کلام مبارک پيامبر اسلام (ص) که : من اصبح لم يهتم بامور المسلمين فليس بمسلم ، و با الهام از اين فرموده رسول الله و به منظور ايجاد محيطي که در آن دو اصل تعاون و تکافل اسلامي زير بناي ارتباط معنوي ميان همکاران محترم دانشگاهي باشد ، صندوق پس انداز و قرض الحسنه کارگشايي معاونت دانشجويي فرهنگي دانشگاه که مدت 2 سال با عمل به يک سنت اسلامي (قرض الحسنه) در تحکيم اين ارتباط معنوي بين همکاران نقش بسزايي داشته، اين بار نيز اقدام به افتتاح حسابي تحت عنوان « صندوق رفاه بازماندگان کارکنان حوزه معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه » در اين صندوق نموده که هدف اصلي آن تقويت حسن تعاون و ايجاد روحيه تکافل و عهده داري و همبستگي اخلاقي و عاطفي در ميان اعضاء و حمايت مالي از خانواده آنها مي باشد.

جهت حسن اجراي اين اقدام خداپسندانه آئين نامه اي به شرح زير تدوين و به تصويب هيأت مديره صندوق رسيده و از ابتداي سال 1391 قابل اجرا است.

آئين نامه اجرائي صندوق رفاه بازماندگان کارکنان معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه

ماده 1- هدف از تشکيل صندوق ، تقويت حسن تعاون و عهده داري در ميان اعضاء و ايجاد حداقل امنيت فکري در ميان خانواده آنان مي باشد .

ماده 2- مرکز اصلي صندوق واقع در مشهد پرديس دانشگاه علوم پزشکي مشهد

ماده 3- مدت فعاليت صندوق از ابتداي سال 1391 بطور نامحدود بوده و انحلال يا تغيير شيوه کار آن به تصويب هيأت مديره
قرض الحسنه حوزه معاونت دانشجويي مي باشد.

ماده 4- عضو صندوق مي تواند يکي از اشخاص مندرج در زير باشد:

الف- کارکنان رسمي – پيماني – قراردادي – خريد خدمت و تبصره 3 و 4و روز مزد بيمه اي ثابت

ب- کارکنان بند الف که بعد از عضويت قطعي در صندوق بازنشسته شده و يا به ديگر ادارات منتقل گرديده اند.

ج- کارکنان جديد الاستخدام و کارکناني که از ساير ادارات به اين حوزه منتقل مي گردند.

تبصره- کارکنان رسمی، پيماني ، قراردادي،خريد خدمت تبصره 3 و 4 و روز مزد بيمه اي که بعللي از دانشگاه اخراج و يا لغو قرارداد مي گردند، عضويت آنها در صندوق نيز لغو مي گردد.

ماده5- شرايط عضويت در صندوق عبارتست از :

الف- اشتغال در يکي از واحدهاي حوزه معاونت دانشجويي فرهنگي به هنگام تقاضاي عضويت که به تأييد رئيس واحد مربوطه رسيده باشد.

ب- تکميل و ارسال تقاضاي عضويت به صندوق

ج- پذيرش عضويت متقاضي توسط صندوق که اين امر پس از واريز اولين حق عضويت قطعي مي گردد.

د- پرداخت حق عضويت در زمانهاي مقرر و بطور کامل (به شرح آتي)

ماده 6- حق عضويت صندوق مبلغ 000/100 ريال مي باشد که به درخواست صندوق طي 2 قسط حقوق دريافتي اعضاء‌کسر و به حساب صندوق رفاه و بازماندگان واريز خواهد شد.

ماده 7- کليه اعضاء با تکميل و امضاء فرم مربوطه به صندوق وکالت خواهند داد که پس از فوت هر عضو و درخواست صندوق، مبلغ 000/100 ريال از حقوق  اعضاء کسر و به حساب صندوق رفاه بازماندگان واريز خواهد شد .

تبصره- به لحاظ ارتباط مستمر صندوق با واحدهاي دانشگاهي ، ارتباط مالي با اعضاء و ارسال اوراق عضويت فقط از طريق واحد مربوطه مي باشد .

ماده 8- مبلغ حق عضويت براي همه يکسان بوده کاهش يا افزايش آن منوط به تصويب هيأت مديره صندوق مي باشد.

ماده 9- هر عضو جديد بايد حق عضويت خود را تا تاريخ درخواست به ميزان وجوه پرداختي ساير اعضاء به صندوق پرداخت نمايد.

ماده 10- عدم واريز حتي يک نوبت حق عضويت در زمان مقرر،‌ دليل بر انصراف از عضويت در صندوق تلقي ، و در صورت فوت عضو، ‌خانواده وي مشمول مزاياي مرتبت بر عضويت نمي گردند و هر گونه اقامه دعوي در اين رابطه از نظر صندوق مردود خواد بود.

تذکر مهم: دقت نظر در اين ماده و عمل به آن باعث جلوگيري از بروز مشکلات آتي خواهد بود.

ماده 11- اعضايي که بازنشسته شده و يا به ديگر ادارات منتقل مي گردند و در نتيجه ارتباط حقوقي آنان با حوزه معاونت دانشجويي قطع  مي گردد ، در صورت تمايل به ادامه عضويت ، شخصاً موظف به پرداخت حق عضويت خويش هستند . اينگونه افراد بايد آخرين آدرس خود را با قيد شماره تلفن خود يا بستگان در اختيار صندوق قرار دهند .

ماده 12- حق عضويت واريزي به هيچ عنوان قابل برگشت نمي باشد مگر اينکه هيچ فوتي بعد از پرداخت اولين حق عضويت اتفاق نيفتاده باشد .

ماده 13- عضويت در صندوق رفاه بازماندگان دليل قطعي و قانوني براي قبول مواد اين آئين نامه و تصميمات هيأت مديره در اين مورد مي باشد.

ماده 14- استفاده از مزاياي حق عضويت در صندوق رفاه بازماندگان منحصراً متعلق به خانواده بازمانده عضو بوده و غير قابل انتقال به غير مي باشد .

ماده 15- با انجام تمام موارد فوق الذکر توسط هر عضو،‌ صندوق متعهد است که در قبال فوت هر کدام از اعضاء کل موجودی صندوق را بصورت بلاعوض به فرد يا افرادي که توسط عضو در برگ تقاضاي عضويت معرفي گرديده است، پرداخت نمايد.

تبصره- مبلغ مذکور با توجه به امکانات و موجودي صندوق و تصويب هيأت مديره قابل افزايش و يا کاهش مي باشد .

ماده 16- بايد اعضاء هنگام تکميل فرم عضويت فردي از افراد درجه يک را معرفي نمايند که مبلغ مذکور بدور از تشريفات اداري و بلافاصله به وي پرداخت گردد. بديهي است در صورت عدم معرفي فرد معين ، پرداخت وجه مذکور پس از ارائه گواهي حصر وراثت و طي مراحل قانوني امکان پذير خواهد بود.

ماده 17- تعهد صندوق مبني بر پرداخت پول به بازمانده يا بازماندگان عضو، پس از ارائه مدارک مثبته و تآييد واحد خدمتي وي انجام خواهد گرديد که اين امر با توجه به بحران روزهاي اول فوت عضو، حداکثر در دو مرحله و بفاصله 15 روز انجام خواهد گرديد و بعد از آن استمراري جهت ادامه کمک به بازماندگان عضو وجود ندارد.

ماده 18- تعهد صندوق در مورد پرداخت پول صرفاً به بازماندگان عضو مي باشد و در زمان حيات عضو (تحت هر شرايطي) ،‌صندوق هيچگونه تعهدي نسبت به عضو يا خانواده آنان ندارد و هر گونه اقامه دعوي در اين رابطه از نظر صندوق مردود خواهد بود.

ماده 19- صندوق حق مداخله و اظهار نظر در نحوه خرج وجوه پرداختي به بازماندگان را ندارد.

ماده 20- در صورت بروز حوادث دسته جمعي که منجر به فوت تعدادي از اعضاء بطور همزمان گردد، موجودي صندوق به نسبت مساوي بين بازماندگان و در آتيه با جمع آوري مجدد حق عضويت ها به تعهدات صندوق عمل خواهد شد.

ماده 21- اعضاء صندوق مي توانند جهت هزينه هاي بعد از فوت همسر خود، در صورت نياز و درخواست کتبي،حداکثر مبلغ ده ميليون ريال از محل حساب مذکور وام قرض الحسنه دريافت نموده و در بيست قسط مساوي باز پرداخت نمايند.

ماده 22- هيأت مديره صندوق پس انداز و قرض الحسنه کارگشايي نماينده قانوني صندوق رفاه بازماندگان بوده و براي اداره امور مربوطه داراي همه گونه اختيارات مندرج در اساسنامه صندوق مي باشد.

ماده 23- موجودي حساب صندوق رفاه بازماندگان صرفاً متعلق به اعضاء صندوق بوده و صاحبان امضاء صندوق و وراث آنان هيچگونه مالکيتي نسبت به موجودي صندوق نخواهند داشت.

ماده 24- اين آئين نامه در 24 ماده و سه تبصره در جلسه مورخه 17/1/1391 هيأت مديره صندوق تصويب و از ابتداي سال 1391 قابل اجرا مي باشد.