حسینی محراب رییس اداره قرآن و عترت به ارکان شورا طبق آیین نامه های مجود اشاره کرده و مصادیقی از معروف را که میتوان در محیط کار عینی شود با ذکر نمونه ها بیان نمود که این مصادیق مورد بحث و بررسی اعضاء کارگروه قرار گرفت.
به گزارش مفدا مشهد، اولین جلسه کمیته امر به معروف و نهی از منکر و عفاف و حجاب معاونت دانشجویی فرهنگی در سال ۱۴۰۰ به همت اداره قرآن و عترت مدیریت امور فرهنگی برگزار شد.
در این جلسه دکتر فاطمه محرری معاون دانشجویی فرهنگی به همراه مدیران و مسئولان واحدهای معاونت حضور یافتند.
در ابتدای جلسه دکتر اسماعیل زاده مدیر امور فرهنگی و فوق برنامه ضمن ارج نهادن به فعال شدن مجدد این کارگروه به عنوان یکی از واجباتی که مغفول مانده است پیشنهاد کرد: مصادیقی از معروف ها در این جلسه با توجه به کاربرد آن در محیط در جلسه مطرح و بر روی مصادیق عینی آن بحث و گفتگو شود.
در ادامه حسینی محراب رییس اداره قرآن و عترت ضمن خیر مقدم به اعضا و اشاره به نمایشگاهی که در ورودی سالن جلسه با موضوع عفاف و حجاب با توجه به موضوع این کارگروه برپا شده است به ارکان شورا طبق آیین نامه های مجود اشاره کرده و مصادیقی از معروف را که میتوان در محیط کار عینی شود با ذکر نمونه ها بیان نمود که این مصادیق مورد بحث و بررسی اعضاء کارگروه قرار گرفت.
از جمله مصادیق معروف مطرح در این جلسه عبارت بودند از:
شئون ، شعائر و اخلاق اسلامی و نهادینه نمودن آن بین همکاران و مراجعین
دقت و احتیاط در مصرف بیت المال و جلوگیری از اسراف آن
رعایت پوشش مناسب اداری و توجه به ساده زیستی
حفظ اسرار شغلی و حراست از منابع سازمان
داشتن وجدان کاری و انجام امور با همت و جدیت و تقویت حس مسئولیت پذیری
صداقت در رفتار ، گفتار و کردار
داشتن روحیه انتقادپذیری
تقدیر از کارکنان فعال ، مبتکر ، خلاق و وظیفه شناس و حمایت جدی از آنان
ارتقاء فرهنگ اقامه نماز اول وقت
تجهیز فضای ورزش بانوان در زمین ورزشی جنب ساختمان شماره ۳
تکریم ارباب رجوع در بخش‌های مختلف معاونت دانشجویی فرهنگی
حسن برخورد ، رفتار مناسب و احترام متقابل و رعایت انصاف با همکاران و ارباب رجوع
در ادامه جلسه حسینی محراب به مصادیقی از منکر اشاره کرده و در خصوص موارد مذکور بحث و تبادل نظر انجام شد تا بتوان با استفاده از روشها و ابزار مناسب اطلاع رسانی و آگاهی بخشی ، سازمان و کارکنان آن را با مسئولیت های فردی و اجتماعی بیش از پیش آشنا ساخت. برخی از مصادیق منکر مطرح شده عبارت بودند از:
استفاده شخصی از امکانات سازمان و انجام امور شخصی در ساعات اداری
ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع و همکاران
سهل انگاری در وظایف اداری و کم کاری و عدم مسوولیت پذیری
اسراف ، افراط و تفریط در بکارگیری اموال اداری سازمان و ترویج فرهنگ مصرف گرائی
عدم تناسب و توازن نیروی انسانی موجود با زیرساخت های فعلی
عدم نظارت مسئولین بر واحدهای تحت نظر خود
برگزاری جلسات زاید و بی فایده
عدم استتار کامل زمین ورزشی جنب ساختمان شماره ۳ و عدم کاربرد در سرما و گرمای زیاد
دور ریز غذای دانشجویی
اجرای بیشتر طرح انطباق
رعایت بیشتر پوشش حرفه ای در بخش کارکنان و دانشجویان (عدم وجود تذکر و موانع قانونی جدی)
فراهم نبودن حداقل تسهیلات بخش پشتیبانی ازدواج در دانشگاه نظیر (وام ازدواج مکفی، خوابگاه متاهلی، و ...)
در پایان مقرر شد در خصوص پوشش حرفه ای اطلاع رسانی کافی و متناسب با قوانین و آیین نامه ها در ساختمان شماره ۳ دانشگاه انجام شود و فرم های نظرسنجی در خصوص ارزیابی عملکرد مدیران در بین همکاران توزیع شود.
خبرنگار: حمید دهقانیان